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Respetamos su Privacidad
La protección de su privacidad en el procesamiento de sus datos personales es un asunto al que prestamos especial atención. Los datos personales recabados durante las visitas a nuestros sitios web se procesan mediante un método convencional y de acuerdo con la legislación vigente.
Recogida y procesamiento de datos personales
Los datos personales solo se almacenan cuando son voluntariamente proporcionados por usted para un propósito determinado, por ejemplo en el contexto de un registro, una encuesta o en el ámbito de la celebración de un contrato.
Cuando visita nuestro sitio web, se recopila la siguiente información:
Dirección de IP, el sitio web desde el que nos visita, las páginas visitadas, los archivos guardados (descargas), los vídeos vistos y las pistas de audio escuchadas, los enlaces concretos en los que ha hecho clic, las palabras o frases buscadas (búsqueda en el sitio), la duración de la visita, el navegador utilizado, etc. Si la visita se debe a publicidad en línea, como banners, anuncios en vídeo, publicidad en el motor de búsqueda, etc., también registramos qué banner, palabra publicitaria, etc. le ha llevado a visitar la página web de JOBASI, S.A.
El análisis de los datos recopilados nos permite seguir optimizando nuestra comunicación institucional y nuestro sitio web, adaptándolos aún mejor a las necesidades de quienes nos visitan.
Uso de cookies y datos
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La página web de JOBASI, S.A. incorpora contenidos y servicios de otros operadores (por ejemplo, Google, YouTube, Meta, Mailchimp) que, a su vez, pueden utilizar cookies y componentes activos. JOBASI no tiene influencia alguna sobre el tratamiento de datos personales por parte de dichos operadores.
Consulte por favor los sitios web de los respectivos operadores para recopilar información sobre cómo se tratan sus datos.
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Para sus páginas web, JOBASI, S.A. realiza mediciones de tráfico mediante la herramienta de análisis web Google Analytics.
Los datos de acceso se recopilan de forma anónima, por lo que no es posible establecer una relación con un usuario concreto. Para la medición, se utilizan cookies que permiten analizar el uso del sitio web. De este modo, JOBASI puede, concretamente, mejorar la calidad de los datos. El acceso a estos datos anonimizados se concede exclusivamente a personas autorizadas.
3. Uso de complementos sociales:
3.1 Meta
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Para obtener información sobre el alcance y la finalidad de la recogida de datos, el tratamiento y el uso de los datos por parte de Facebook, sus derechos y las configuraciones que puede definir para proteger su privacidad, consulte la ”Política de datos” de Meta.
Si no desea que Facebook recopile datos sobre usted a través de nuestro sitio web, tendrá que cerrar la sesión de Facebook antes de visitar nuestro sitio.
3.2 YouTube
La página web de JOBASI, S.A. utiliza la plataforma de vídeo YouTube, gestionada por YouTube LLC, 901 Cherry Ave., San Bruno, CA 94066, Estados Unidos. YouTube es una plataforma que permite la reproducción de archivos de audio y vídeo.
Cuando se carga una página en nuestro sitio web, el reproductor de YouTube integrado establece una conexión con YouTube para garantizar la transmisión técnica del archivo de video o audio. Cuando se establece la conexión con YouTube, los datos se transfieren a YouTube.
Para obtener información sobre el alcance y la finalidad de la recogida de datos, el tratamiento y el uso de los datos por parte de YouTube, así como sobre sus derechos y las opciones de configuración que puede establecer para proteger su privacidad, consulte su “Política de Privacidad”.
4. Usos de enlaces externos
La página web de JOBASI, S.A. puede contener enlaces a otras páginas web gestionadas por operadores que no están asociados a nosotros. Al hacer clic en el enlace, dejamos de tener cualquier tipo de influencia sobre la recogida, el almacenamiento o el tratamiento de los datos personales transmitidos (como la dirección de IP o la URL de la página que contiene el enlace), teniendo en cuenta que el comportamiento de terceros escapa, por naturaleza, a nuestro control.
JOBASI, S.A. no se hace responsable del tratamiento de datos personales por parte de terceros.
5. Usos de datos personales y finalidad
Nuestros empleados y los proveedores de servicios contratados por JOBASI están obligados a mantener la confidencialidad y a cumplir las disposiciones de la Ley de Protección de Datos Personales.
JOBASI, S.A. o un proveedor de servicios contratado por JOBASI, SA utiliza sus datos personales con fines de administración técnica de sitios web, gestión de clientes, encuestas sobre productos y consultas que usted remita a JOBASI, y únicamente en la medida necesaria para dichos fines o de acuerdo con la descripción del tratamiento que figura en la sección correspondiente de nuestro sitio web. Además, se garantizará el cumplimiento de todas las medidas técnicas y organizativas necesarias.
6. Publicidad
Cuando nos comunica datos personales, los utilizamos para informarle acerca de nuestros productos y servicios y para incluirle en encuestas sobre los mismos, siempre que nos haya autorizado expresa y previamente a usar sus datos personales con fines publicitarios.
Si ha dado su consentimiento para ello, pero ya no desea recibir publicidad de JOBASI, SA, podrá revocar su consentimiento en cualquier momento. Solo tendrá que comunicárnoslo para que eliminemos sus datos o los bloqueemos, en caso de que sean necesarios a efectos de facturación y contabilidad. Además, se garantizará el cumplimiento de todas las medidas técnicas y organizativas necesarias.
Seguridad y consentimiento
JOBASI, SA adopta medidas de seguridad para proteger los datos que tenemos contra la manipulación, la pérdida, la destrucción, el acceso por parte de personas no autorizadas o la divulgación no autorizada. Nuestros procedimientos de seguridad se mejoran de forma continua, a medida que van surgiendo nuevas tecnologías.
Siempre podrá revocar su consentimiento para la recogida, el tratamiento y el uso de sus datos personales para el futuro.
Los datos personales se eliminarán si se revoca su consentimiento para el almacenamiento respectivo, si el conocimiento de los datos personales ya no es necesario para lograr la finalidad prevista o si el almacenamiento de los datos personales es inadmisible por otros motivos legales.
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Contacto
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